政策礼包“送上门”  人才服务“不断线”

 

   又是一年春风暖，神韵随州引凤来。3月14日，2026年湖北省考随州考区笔试在市一中、市二中、技师学院、季梁学校四大考点顺利落幕，考试结束铃声响起的瞬间，考生们刚走出考场，便收到了随州送上的“人才政策大礼包”。“才智相‘随’·建功支点”青年人才留（回）随政策宣传活动同步启动，四大考点均设置专属政策宣传展台，带着满满的诚意向广大考生伸出来随就业的“橄榄枝”，“面对面”开展政策宣讲与岗位推介，精准捕捉高校毕业生求职黄金期，为青年人才来随、留随、回随发展搭建便捷高效的对接桥梁。

靶向宣讲送政策 贴心服务暖人心

   “亲爱的考生，您好！在逐梦青春、成就未来的关键时刻，感谢你选择随州这座“有始（炎帝始祖）有钟（古乐编钟）”的城市……”活动现场，工作人员递出的宣传资料中，《神韵随州，一见钟情！——致来随考生的一封信》情真意切、饱含深情，字里行间满是随州引才聚才的诚意，更藏着为考生量身定制的“政策礼包”。

本次活动紧扣省委、市委“整体提升环境、建功支点建设”使命任务，契合随州“三地一枢纽”建设对青年人才的迫切需求，以公务员考试“万人云集”的契机，将政策服务“送上门”，让人才服务“不打烊”。市委组织部、市人社局工作人员主动上前，向考生发放《致来随考生的一封信》《随州市人才政策摘编》《随州市2026年事业单位人才招聘岗位表》《随州市2026年企业人才需求岗位表》等宣传资料4000余份，聚焦“公聘民用”创新模式、人才公寓保障等核心政策现场解读，针对考生关心的生活补贴、创业补贴、毕业生档案转递等疑问逐一耐心解答，并精准推送3个以上适配就业岗位，实现政策解读与岗位推介同频发力、精准对接。

精准备岗搭桥梁 协同筹备显底气

   为确保活动有序高效开展，各部门全程坚守“不干扰考生正常考试”原则，以精准筹备、协同发力筑牢活动实效。活动提前两个月面向县市区人社部门、高新区和市直经信、科技、国资委等部门广泛征集全市企事业单位人才需求信息，汇总整理60家企事业单位的本科及以上优质人才岗位561个，编制成《随州市2026年事业单位人才招聘岗位表》《随州市2026年企业人才需求岗位表》，在随州市人社局微信公众号、随州市人才网等各媒体广泛发布，同时以二维码形式印制在本次人才政策宣传册上推送给考生，考生通过扫码就能了解高校计算机教师、运维工程师、汽车新能源电控工程师等优质岗位信息，轻松领取“春天的第一份offer”。

据统计，活动期间累计为考生解答政策疑问500余人次，随州市人社局微信公众号、随州市人才网上岗位浏览量3200余人次。

人才服务获认可 青春聚力促发展

   “发挥得好，上岸；发挥欠佳，上岗！随州这波操作太圈粉！”刚走出考场的考生接过政策手册，对此次“送上门”的服务赞不绝口。活动期间，不少考生主动驻足咨询，认真记录岗位信息和政策要点，有的拿出手机扫码关注人才岗位信息，有的与工作人员深入交流就业创业细节，纷纷表达了来随就业创业的意愿。“原本只专注于公务员备考，没想到能在现场直接了解家乡的人才政策，补贴力度和岗位机会都很实在，考完之后我打算深入了解，争取回随州发展。”现场一位随州籍考生拿着政策资料，脸上满是期待地说道。

   据了解，随州市始终坚持深化炎帝人才支持计划，构建全链条人才“引育用留”体系，全力打造青年人才近悦远来的发展生态。下一步，随州市将持续把政策服务“送上门”，让人才服务“不断线”，以本次活动为基础，建立常态化宣传机制，充分拓展引才渠道，依托各类公开考试契机，持续开展政策推介与岗位对接，打造聚才“强磁场”，释放发展新动能，加速青年人才集聚，为加快建成中部地区崛起重要战略支点、推动随州高质量发展营造良好的营商环境和提供坚实的人才支撑。

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