随州人才集团劳务外包人员招聘公告

 

因工作需要，随州人才集团现面向社会招聘劳务外包人员。现公告如下：

一、招聘岗位及任职要求

（一）会务岗1人：

1.大专及以上学历，年龄35周岁以下，女士优先；

2.形象气质良好，谈吐得体，身体健康；

3.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录，保密意识强；

4.普通话流利，服务意识强，做事细致，能适应会议加班、临时任务；

5.会基础电脑操作；有机关会务、接待礼仪相关工作经验优先。

（二）招商专员岗1人：

1.大专及以上学历；

2.具备2年及以上相关行业工作经验；

3.负责制定招商计划，统筹招商全流程工作，包括潜在商户挖掘、商务洽谈、合同签订、商户进场跟进等，确保完成公司既定招商指标；

4.负责商业业态规划与布局优化，结合市场趋势及项目定位，调整业态布局，提升项目整体商业价值和竞争力；

5.统筹商户日常运营管理，对接商户需求，协调解决商户经营过程中的各类问题，维护良好的商户合作关系，提升商户存活率及满意度；

6.负责做好招商数据统计、营运报告撰写等工作；

7.配合公司开展各类商业活动，统筹活动落地执行，助力提升项目知名度和客流量，带动商户经营效益提升；

8.协调各部门工作衔接，对接上级完成工作汇报，完成领导交办的其他相关任务。

（三）营销策划岗1人：

1.大专及以上学历；

2.2年以上相关经验；

3.负责商业综合体项目整体营销策划、市场推广及活动方案的撰写，结合项目定位输出策划思路与执行方案；

4.具备独立视觉创作能力，可自主完成海报、主KV、宣传物料、户外广告等平面设计，适配多场景需求，保障物料及时输出、风格统一且贴合项目定位；

5.负责项目宣传短视频制作，独立产出活动花絮、品牌宣传等视频内容，适配抖音、视频号等平台传播，提升线上曝光度；

6.负责项目各类市场活动、招商配套活动、社群活动的策划与落地执行，统筹流程、预算、物料及现场管理，做好活动复盘，保障活动效果达标；

7.负责微信、抖音、视频号等新媒体账号的内容策划、文案撰写及日常运营，输出原创宣传内容，积累粉丝基础，提升项目线上影响力；

8.协调各部门工作衔接，对接上级完成工作汇报，完成领导交办的其他相关任务。

（四）矿山管理员2人：

1.年龄40周岁以内，大专及以上学历；

2.持有C1驾驶证，驾驶技术熟练；

3.身体健康，能吃苦耐劳，适应长期驻矿及露天作业；

4.工作责任心强，具备基本安全意识；

5.有矿山或现场计量、安全管理经验者优先。

（五）综合维修工4人：

1.男性，45岁以下，高中及以上学历；

2.有高低压电工证，高空作业证、电梯安全管理员证等专业技术操作证优先；

3.具备供配电、给排水、消防、暖通、电梯、智能化等设备运行维保管理经验，熟悉装修管理、水电安装维修等工作。

二、有关事项

（一）报名。应聘者将报名资料（个人简历、学历证书、身份证、工作经历证明、各类资格证书等需要提供的证明材料）发送至邮箱szcyygs@126.com，咨询电话0722-3238013。

（二）资格审查。对报名者资格进行审查，符合条件者进行下一个环节。

（三）面试。资格审核合格者，组织对应聘者进行面试（面试时间和地点另行通知）。

（四）体检。应聘者面试通过后，到我市定点医疗机构参照我市机关事业单位人员录用体检标准进行体检，费用自理。

（五）签订聘用合同。体检合格者，与随州人才集团所属子公司签订劳动合同，作为劳务外包性质用工，派遣到用工单位工作。试用期经考核合格者，予以聘用；试用期不合格者解除劳动合同，不再聘用。

 

2026年9月18日

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